Herausforderungen aus dem Generationenwandel meistern, neue Chancen erkennen und nutzen

Wissensmanagement – Wissenstransfer und Know-how-Sicherung in Unternehmen – Modul 3

Aktuell und in den kommenden Jahren sehen wir uns mit einem Generationenwandel konfrontiert, der noch dringender als in der Vergangenheit kompetente Antworten auf die Fragen erfordert:

• Wie geht man mit den Lücken um, die entstehen, wenn eine große Anzahl an Mitarbeitern im gleichen Zeitraum das Unternehmen, die Organisation, die Einrichtung verlassen
• Wie erschließt man das am Arbeitsplatz gewonnene Wissen und die in Projekten gesammelten Erfahrungen der ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, und wie gibt man es an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter?
• Und umgekehrt: Wie integriert man „frisches“, „junges“ Wissen effektiv in das Unternehmen
• Was bedeutet es, wenn unterschiedliche Werte, Erwartungen und Gewohnheiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Generationen aufeinandertreffen?
• Wie können sich Organisationen darauf einstellen, mit welchen organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingen eine konstruktive Zusammenarbeit befördern?
• Und vor allem: Wie können „alt“ und „jung“ voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln?

Das Seminar stellt bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Wissensmanagement und der Personalentwicklung vor, mit denen diese Herausforderungen gemeistert werden können

Referentin

Gudrun Schmidt ist Beraterin und Trainerin für Informationsorganisation, Wissensmanagement und Kommunikation mit langjähriger Berufspraxis in der Informationsbranche sowie in internationalen Projekten.

Teilnehmeranzahl

maximal 10 Personen

Tool / Technik

Benötigt wird ein internetfähiges Endgerät (PC oder Laptop). In der Regel finden die Seminare über Zoom statt. Für Zoom benötigen Sie zudem eine Webcam sowie ein Headset oder ein anderes Audiosystem.

Kosten

EUR 148,00- zzgl. 7% MwSt. (DGI-Mitglieder)
EUR 178,00- zzgl. 7% MwSt. (Nicht-Mitglieder)