Zu den großen Herausforderungen im Wissensmanagement eines Unternehmens gehören die Sicherung des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter*innen und die Weitergabe des Wissens an die Nachfolger*innen. Ein Vorgang, der in der Literatur auch mit dem ursprünglich bei VW geprägten Begriff „Wissensstafette“ bezeichnet wirdWird dieser Prozess bewusst und systematisch gestaltet, profitieren das Unternehmen und der neue Kollege/die neue Kollegin gleichermaßen: Die „Neuen“ kommen schneller im Job an, fühlen sich in der Regel schneller zuhause, sind besser motiviert und bleiben in der Regel länger im Unternehmen.
In diesem Online-Seminar werden Methoden und Instrumente vorgestellt, mit denen neue Mitarbeiter*innen in Unternehmen systematisch eingeführt und eingearbeitet werden. Dazu gehören u.a. verschiedene Veranstaltungsformate, Teambildungsmaßnahmen, Feedback-Gespräche, Checklisten und auch interessante spielerische Ansätze (Serious Gaming).
Das Seminar kann einzeln oder in Kombination mit den Seminar-Modulen Wissensmanagement – Einführung für Information Professionals, Werkzeuge und Methoden des Wissensmanagements, Wenn Wissen geht
